マズマズ。

EXCEL、株、CFD取引きなど(●´ω`●)

経理の転職(9)

 株やCFDの取引よりも、今最大の関心事なので自問自答せずにはいられない転職の話。今日は転職エージェントの方と「退職のスケジュール」について話をしました。仕事をしながら活動した場合は、転職とセットなのが退職でこちらのほうが断然気が重いです。

 

 (だいたいのスケジュール)

 ・内定通知書 → 2,3日以内に入社承諾 or 辞退の返事

 ・入社承諾後 → 職場に退職願い(就業規則で退職日の確認)

 ・引継ぎの段取り

 

 よっぽど仕事や人間関係でトラブルを抱えていない限りは、職場に退職願(直属の上司)にする時点で退職の引き留めがあります。今の職場で私が聞いたのは、給料UPの提示(400万円ぐらい?→500万円にひきあげ)、役職UP、希望部署への異動など。それでも辞めたい人は大体本当のことを言わないで辞めます。(例:Uターン就職する、親の会社を手伝う、独立する、親の介護で仕事ができないなど)私の場合は、円満に退職したいのと嘘をつきたくない、会社を辞める明確な理由があることからはっきり言って退職交渉をしようと考えています。※内定1社で決めるのはこれ以上希望通りの会社での内定が出る見込みないので。

 

(退職理由まとめ)

 ・体調の問題 数年にわたるパワハラである特定の役員の声を聴くと耳鳴りがする

 ・仕事内容の問題 やりたい仕事と任されている仕事のギャップ、将来にわたってス  テップアップ、スキルアップが難しい環境、65歳定年退職がありちょうど間にある自分のポジションがあいまい。(役職に居続け、ポジションが空かない)

 ・勤務の問題 年休105日、GW休み・お盆休み・長期休暇ない、通勤遠い

 ・職場の問題 仕事中寝てる人よりも給料が少ない(年功序列なので)

 ・人の問題 パワハラ2名が全く処分なく、現在も同じように仕事をしている

 ・会社の問題 重い問題がいろいろ

 

目をつぶれば定年退職まで働けるけど、それでいいのかなと思います。

 

(退職の要望)

 ・7月21日付でやめたい ボーナス支給後w

 ・それがダメなら有休買取してほしい

 

多分来週話をする機会あるので、全部伝えます。

 

経理の転職(仕上げ)

  2018年11月から転職活動を始めて、書類選考では落ち、面接では落ち、を繰り返していたのが2019年5月に2回面接あるはずが、たまたま役員がいたことから役員面接も同時にできた結果「はい、内定」といとも簡単に内定をいただいてしまいました。
 苦しめば(苦労すれば)その分良い会社に入社できるわけではないし、こればかりはご縁なのかと思います。先方が考えていた人物像にピッタリではなかったにしても、働く姿をイメージしてそれが会社に合うと判断していただけたのだと思います。エージェント通しているので高い手数料を払ってまでも私を選んでいただけたと思うととてもうれしいです。

 それと同時に、安定した職場を去り新しい職場に挑戦することの怖さも感じています。現在の職場は新卒から働いていて職場自体にはそんなに不満がないのです。でも、問題はあって(仕事内容・待遇・将来の展望など)その改善が自分の力だけでは困難なので働く環境を変えたいというのが動機でした。でも、未知の職場で働くのは勇気がいるので私に本当に思いきることができるのか?と迷っています。

 私にとって転職することが「良いこと」と後押しをしてくれる人がいたら決めやすいのに、と考えていると、では今の会社にいることが「良いこと」と内定を辞退することを後押しする人もいたとして私はどちらを選ぶのか?という単純な問題でした。結局自分で迷い、決断するしかないのだと理解しています。

 会社に筋を通す、という意味で退職願を出す前に「現在このような状況でして」という説明をしようと考えています。退職を留まるようにという提案が絶対にあると思います。それを期待するところがずるいかなと思いますが、その時になぜ今の会社を辞めたいのか、次の会社に何を期待しているのか、期待されているのかという話をしてその中で退職の意思を固めて、迷いを断ち切りたいです。

 

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経理の転職(7)

 まさかの内定でました。この期に及んで悩みます。正直、スペック低いと思っているのでよく内定もらえたなと。転職年齢ぎりぎりだし、縁があったんだなぁとしか思えません。

 

(会社比較)

       今の会社             新しい会社

休日     105日              120日

長期休暇   5日(お盆なし、GWなし)    9連休(年末年始、お盆、GW)

祝日     出勤              会社カレンダーによる

給料     1とすると            1.2倍

有休     20日使いきれる、午前、午後あり 5連休、それ以外は不明

社長     パワハラ、話が通じない     優しそう

朝礼     毎日10-30分、たまに恫喝1時間   不明

出勤     始業5-10分前でOK         不明

昇給     ある               不明

仕事     つらい              課題多いけどやる気ある

通勤     1時間ちょい           20分ちょい

会議     6時間拘束、恫喝         不明(多分普通)

職場     1名以外おだやか         不明(大人しい人が多い雰囲気)

業績     良い、決算賞与あった       不明

決算期    胃が痛い、耳鳴り         不明

残業     決算期以外0           求人票に20時間記載

残業代    1分単位ででる          単位不明でる

賞与     3.4か月             3か月

 

 比較するとやっぱり転職したほうが良い気もする。不安なのは業績がわからないところ。非上場なので官報で探してみたけれど決算公告でわかる範囲限られているし・・・今の職場、決算の都度「もう転職してやる」と強く思いながらも実行できなかったのだけど、職場の同じ年代の人が転職したり辞めたりする姿を見て、職場環境を変えるか転職するかの2択で考えてはいたのだけど、転職活動してよかったなと思います。内定取り消しになるのもつらいから、しっかり考えて近々結論だそう。